Empresarios y altos funcionaros españoles no quieren ni oir hablar de topes salariales a pesar de la crisis

Empresarios y altos funcionarios españoles no quieren ni oir hablar de topes salariales a pesar del paro descomunal y el exilio laboral

Populismo mortal”; “El populismo de Podemos”; “Pablo Iglesias sufre cuando baja al campo abierto de los remedios”; “se niega a admitir que sus medidas tengan efectos indeseados”; “cree que si sube los impuestos recaudará más, que si mejora el salario mínimo las empresas lo pagarán religiosamente, y que si baja el sueldo a los directivos, estos lo aceptarán sin rechistar”, “no termina de concretar de dónde saldrá el dinero necesario para sufragar su generoso programa”; “las medidas que plantea para acabar con la economía sumergida permitirían aflorar 38.500 millones y solo la renta básica que Podemos pretende repartir cuesta 145.000 millones”; “parece original que Podemos elija Suiza, patria del secreto bancario y un país poco ejemplar por tantas razones”; “promovería una fuga de talento”; “si gana Podemos, yo no vuelvo a trabajar. Te dan una renta básica, vivienda, sanidad, educación, pensión…”; “¿Alguien en Podemos se ha parado a evaluar lo que cuesta eso y su impacto en el déficit?”. Toda esta catarata de comentarios hostiles rodeó a Pablo Iglesias (Podemos) cuando visitó la revista “Actualidad Económica”, decana de la prensa económica española y refugio de los economistas liberales. ¿Y qué dijo Pablo Iglesias que enfureció tanto a sus anfitriones? Simplemente anunciar que traería a España la propuesta suiza de salario máximo. Entonces aconteció el apocalipsis, pero esa iniciativa, que está en debate por toda Europa, provocaría que hasta que no se alcanzase el pleno empleo ningún ciudadano podría ganar más de 12 veces el Salario Mínimo Interprofesional. Eso quiere decir que si en España está ahora establecido en 645,3 euros mensuales, el máximo que podría pagar la administración pública a sus políticos o altos funcionarios o la empresa privada a sus gestores serían 7.743,6 euros mensuales.

Minder, councillor of State and initiator of the 'Against rip-off' initiative poses with members of the committee during a voting event in Schaffhausen

Thoman Minder: el empresario que salió elegido diputado

En Suiza, un primer referéndum ganó la limitación de salarios por un 67,9% de los votos, pero la agria reacción empresarial fue de tal calibre que lo aprobado el 3 de marzo los mismos suizos lo echaron abajo el 24 de noviembre. No obstante, la “semilla del diablo” estaba sembrada: la conocida como iniciativa “1:12” prendió como la pólvora por todo el continente y hoy, que azota la crisis, es una propuesta que han asumido numerosos partidos europeos de diferentes ideologías.

 

Rodrigo Carrizo Couto

Rodrigo Carrizo Couto

El periodista Rodrigo Carrizo Couto cuenta desde Ginebra que la iniciativa surgió a raíz del escándalo por el pago de bonus millonarios a directivos del banco UBS, que tuvo que ser rescatado por el Estado federal suizo en 2009: “Los consejeros delegados de algunas multinacionales y entidades financieras cobran más de 200 veces el salario del trabajador peor pagado, según datos recopilados por la organización sindical Travail Suisse. En España, una iniciativa similar fue adoptada por el PSOE en las conclusiones de su conferencia política”, decía Carrizo. Hoy no queda ni vestigio de ella.

El impulsor de este giro contra la élite empresarial en Suiza es Thomas Minder, empresario, ahora diputado, «que encabezó la campaña en favor de un referéndum contra los peces gordos empresariales. Minder recogió las 100.000 firmas necesarias para convocar una iniciativa popular y convenció a más de dos de cada tres votantes para que le apoyaran».

El fraude de Mario Corti, "el Blesa suizo", en Swiss Air, desató la propuesta de limitar salarios e "indemnizaciones" millonarias

El fraude de Mario Corti, «el Blesa suizo», en Swiss Air, desató la propuesta de limitar salarios e «indemnizaciones» millonarias

“Estamos asistiendo a una rebelión popular en Suiza; todo lo que apoya el establishment lo rechaza el pueblo”, dijo Minder al periodista A. Robinson durante una visita a Cataluña. Minder inició su campaña contra la nueva cultura de corporaciones globales y remuneraciones desorbitadas en el 2000 cuando Swiss Air quebró y declaró una moratoria sobre medio millón de dólares que debía a la empresa de Minder, proveedora de productos de higiene como jabón y pasta de dientes. Tras la quiebra, Swiss Air fue adquirida por Lufthansa. El consejero delegado de Swiss Air, Mario Corti, se marchó con 14 millones de euros, pero Minder se quedó sin cobrar. Desde entonces, ha librado una batalla contra los altos ejecutivos superremunerados ganando cada vez más apoyo conforme los paquetes de remuneración fueron creciendo. Cuando hubo el escándalo de UBS, que pagaba enormes salarios a sus ejecutivos pese a que su gestión llevó el banco a la quiebra (fue rescatado por el Estado), Minder se coló en la junta de accionistas y acusó a gritos al consejero delegado de incompetente.

"1: 12" fue el lema de la campaña que el PSOE llegó a incluir y luego borró

«1: 12» fue el lema de la campaña que el PSOE llegó a incluir y luego borró

El corresponsal de la agencia Efe en Ginebra explica quien es el tal Minder: “Su iniciativa pretende poner límite a los salarios que cobran los directivos de las grandes compañías a través del control y el aval de los accionistas. Minder, apodado ‘el Robin de los bosques de los pequeños accionistas‘ o incluso ‘el nuevo Guillermo Tell‘, no dudó en hablar en todos los foros, desde juntas de accionistas a asambleas de partidos, y a pesar de los augurios y de los millones de francos gastados por sus oponentes, se ha ganado el corazón y la voluntad de los helvéticos. Además, en las últimas semanas, ha tenido el ‘apoyo’ inesperado de la polémica surgida al conocerse que el presidente de la farmacéutica Novartis, Daniel Vasella, iba a recibir una indemnización de 58,4 millones de euros tras su salida de la empresa. Este directivo renunció finalmente a la indemnización, pero el debate resurgió con fuerza y la propuesta ganó impulso”.

La lujuriosa indemnización del ejecutivo Daniel Vasella en Novartis levantó a la sociedad civil suiza

La lujuriosa indemnización del ejecutivo Daniel Vasella en Novartis levantó a la sociedad civil suiza

“Una vez que la normativa entre en vigor -el Gobierno tiene un año para redactarla e implementarla- se aplicará a todas las sociedades anónimas helvéticas que coticen en la bolsa suiza o en el extranjero. Según la nueva ley, la asamblea general de accionistas de una compañía elegirá anualmente al presidente del consejo de administración y a sus miembros y deberá pronunciarse anualmente sobre las remuneraciones del consejo de administración, de la dirección y del comité consultivo. Asimismo, prohibirá que los miembros de los órganos directivos reciban una indemnización por su salida de la empresa, conocidos como los ‘paracaídas dorados‘, así como primas por contratación. Además, cuando los directivos abandonen la empresa no podrán obtener ninguna remuneración anticipada, ni podrán estar vinculados por contrato al consejo o a una sociedad del grupo. Los estatutos de la empresas deberán regular todo lo relacionado con los bonos y las participaciones, así como los créditos y los préstamos que se puedan entregar a la dirección. Conscientes del rechazo que la propuesta generaría, los promotores de la iniciativa han incluido sanciones en caso de que se violen estas disposiciones: un máximo de tres años de privación de libertad y una multa equivalente a la remuneración de seis años”.

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Simonetta Sommaruga, ministra suiza de Justicia: no conoce a Pablo Iglesias y sin embargo realiza la misma propuesta

Según este corresponsal ginebrino, tras conocer los resultados de la consulta, la ministra de Justicia, Simonetta Sommaruga, se mostró convencida de que la economía helvética «sobrevivirá» con las nuevas reglas. «Su competitividad no depende solo del derecho de los accionistas sino también de otros factores con los que cuenta Suiza, como un buen nivel de formación, calidad de vida, y estabilidad política«, ha apuntado.

Michel Barnier apoya el salario máximo

Michel Barnier apoya el salario máximo y no es de Podemos

Para colmo, la Comisión Europea tomó ejemplo y llegó a plantear una iniciativa similar para los Veintisiete. El portavoz del comisario de Mercado Interior, Michel Barnier, anunció que presentaría una iniciativa al respecto: “Nuestra propuesta se basará asimismo en una decisión vinculante (de los accionistas), como se aceptó en Suiza». La medida limitaría las bonificaciones de los directivos y aumentaría la transparencia de sus pagos, «sobre todo de altos directivos».

Cartel electoral en el referendum con la propuesta "1:12" en Suiza

Cartel electoral en el referendum de Suiza con la propuesta «1:12»

«La propuesta para limitar los salarios de los directivos se dirigía a todas las empresas que cotizan en Bolsa. La idea se debate desde hace tiempo en Bruselas y en diciembre de 2012 la Comisión presentó los primeros puntos. Uno de ellos se refiere a que los accionistas deben tener «derecho a votar sobre la política de remuneración y los informes de remuneración» de las empresas. Precisamente el Parlamento Europeo, la Comisión y los Estados miembros acordaron limitar el pago de bonificaciones a los banqueros, aspecto que el Banco de España no vigila ni sanciona en las entidades bancarias españolas, por lo que estas lo incumplen sistemáticamente. Sin embargo, el portavoz de la Comisión Europea consideró el referéndum en Suiza como una «importante decisión con un resultado extremadamente claro». Es muy positivo «que surja una dinámica fuera de la Unión Europea para regular mejor las remuneraciones y lograr una mayor transparencia», concluye el corresponsal español.
Sin embargo, las presiones fueron tan fuertes en Bruselas y Zurich que 8 meses después la echaron abajo en otro referéndum, del que fue testigo Rodrigo Carrizo:

Daniel Ordás

Daniel Ordás, abogado suizo-español, agitó la propuesta en Suiza

Daniel Ordás, abogado suizo-español autor del libro «España necesita democracia directa», analiza los resultados diciendo: “Considero que el gran éxito de esta iniciativa es lanzar un debate de este tipo a nivel europeo, gracias a que en Suiza podemos hablar de estas cosas y votarlas. En otros países europeos esto sería impensable. El mero hecho de la existencia de la iniciativa 1:12 hará que las grandes empresas se lo piensen dos veces antes de adjudicarse salarios indefendibles”. El socialista de origen asturiano, en el origen de www.reforma13.es, comenta que la derrota se debe a que, “parte del electorado, profundamente conservador, se ha sentido polarizado entre la izquierda y la derecha. Los mismos que aprobaron la iniciativa Minder en marzo han considerado que con la Iniciativa 1:12 se iba demasiado lejos. En todo caso, quiero destacar que el 35% de votos a favor supera la totalidad de votantes de izquierdas en Suiza, lo que demuestra que la propuesta ha calado hondo”.

Encuesta:

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Fuentes:
Pablo Iglesias: «Los españoles van a ganar lo que decida el Parlamento»
Entrevista con Pablo Iglesias (Actualidad Económica)
Salario Mínimo Interprofesional
¿Suiza pondrá límite a las desigualdades salariales? (Swissinfo)
Límite sobre los salarios de ejecutivos (En Positivo)
La UE se inspira en el referéndum suizo para limitar los sueldos de los directivos (El Mundo)
El populismo de Podemos (Actualidad Económica)
Suiza aprueba en referendo limitar el salario de los directivos (El Periódico)
Suiza rechaza limitar los grandes salarios (El País)